Universidade Zumbi dos Palmares

Empresas que Transformam o Presente e Constroem o Futuro

A certificação que distingue empresas genuinamente comprometidas com um ambiente de trabalho saudável, sem racismo, sem assédio e preparado para lidar com conflitos.

Conheça a Certificação
Certificação Zumbi dos Palmares

Racismo estrutural no ambiente corporativo

O Brasil enfrenta um quadro persistente de desigualdade racial. Os dados são inequívocos:

<6% de pessoas negras nos Conselhos das maiores empresas brasileiras
~40% a menos no rendimento médio de negros e pardos em relação aos brancos
67% dos brasileiros cobram posição antirracista das empresas

Nesse contexto, a Universidade Zumbi dos Palmares criou a Certificação Zumbi dos Palmares — um mecanismo concreto para transformar intenção em ação, apoiando a empresa do diagnóstico à implementação.

Rendimento médio mensal por cor/raça — Brasil, 2º trim. 2024

R$ 5.018
Amarelos
R$ 4.009
Brancos
R$ 2.214
Indígenas
R$ 2.402
Pardos
R$ 2.350
Pretos
R$ 3.113
Média salarial geral

Fonte: IBGE, Pnad Contínua · Elaboração: DIEESE

Quatro níveis de maturidade em DEI

Passe o mouse sobre cada categoria para conhecer os requisitos completos.

1 Compromisso

Intenção formal e primeiros passos

  • Política formal de DEI e/ou prevenção ao assédio e discriminação
  • Código de conduta atualizado com diretrizes de DEI
  • Canal de denúncia acessível (interno ou terceirizado)
  • Treinamento obrigatório em letramento racial e técnicas de comunicação
  • Responsável ou área designada para DEI
  • Canais baseados em interesse e ações de prevenção ativa de conflitos
2 Transformação

Implementação consistente e práticas estruturadas

  • Programas estruturados de DEI com metas e ações afirmativas
  • Treinamentos periódicos e segmentados para lideranças e equipes
  • Procedimentos claros de apuração e resposta a denúncias
  • Monitoramento de indicadores de clima e segurança psicológica
  • Canais baseados em interesse e ações de prevenção ativa de conflitos
3 Liderança

Integração estratégica e protagonismo da alta gestão

  • Metas formais de diversidade na liderança com recortes interseccionais
  • Dados desagregados por raça, gênero e PcD em cargos de liderança
  • Programas de desenvolvimento de grupos sub-representados
  • Critérios de equidade em recrutamento e promoção
  • Treinamento em vieses inconscientes e interseccionalidade
  • Canais baseados em interesse e ações de prevenção ativa de conflitos
4 Legado

Impacto duradouro e referência no mercado

  • Programas de equidade racial, de gênero e inclusão de PcD
  • Critérios de diversidade na cadeia de fornecedores
  • Parcerias com organizações voltadas à população negra
  • Publicação de relatórios de impacto com dados desagregados
  • Compartilhamento de boas práticas com foco interseccional
  • Canais baseados em interesse e ações de prevenção ativa de conflitos

A instituição por trás da Certificação

A Certificação Zumbi dos Palmares é uma iniciativa da Universidade Zumbi dos Palmares, com apoio técnico e metodológico da Faleck & Associados.

Criadora e Certificadora

Instituto & Universidade Zumbi dos Palmares

Instituições de referência nacional na promoção da igualdade racial, na produção de conhecimento aplicado à temática antirracista e no desenvolvimento de políticas, programas e iniciativas de combate à discriminação.

Destacam-se pela atuação acadêmica, comunitária e institucional voltada à inclusão, diversidade, justiça social e enfrentamento das desigualdades étnico-raciais no Brasil.

Visitar site →
Referência NacionalMaior instituição brasileira dedicada à promoção da igualdade racial
Conhecimento AplicadoProdução acadêmica e prática voltada ao antirracismo corporativo
Chancela AcadêmicaO Certificado é emitido pela Universidade Zumbi dos Palmares
Apoio Técnico e Metodológico faleck.com.br →
2011 Fundação — 1º escritório brasileiro especializado em resolução extrajudicial de conflitos
+100 Mediadores de primeira linha treinados nas melhores técnicas da Escola de Harvard
Contribuições
  • Metodologia
  • Especialistas em prevenção de disputas
  • Design de Sistemas de Disputas (DSD)
  • Protocolos de mediação
  • Treinamento de mediadores internos

Por que se certificar?

Vantagens concretas para empresas que buscam genuinamente transformar sua cultura organizacional.

Conformidade Legal

Adequação às normativas nacionais e internacionais de prevenção ao assédio e discriminação.

Marca Empregadora

Reconhecimento como empresa comprometida com diversidade, equidade e inclusão.

Ambiente Saudável

Canais e processos estruturados para prevenção e resolução de conflitos e assédio.

Chancela Acadêmica

Certificado pela Universidade Zumbi dos Palmares.

O que sua empresa recebe

Relatório Diagnóstico

Mapeamento de maturidade DEI com identificação de riscos (inclusive raciais) e oportunidades.

Políticas e Diretrizes

Prevenção ao racismo, assédio e comportamentos inadequados.

Sistema Multicanais

Canais estruturados e integrados de prevenção, resolução de disputas e situações inadequadas.

Treinamentos

Letramento racial, RH antirracista, DEI, mediação e técnicas de comunicação.

IA Conversacional

Assistente digital para colaboradores tirarem dúvidas sobre políticas, diretrizes e melhores práticas.

Certificado Oficial

Emitido pela Universidade Zumbi dos Palmares.

IA Conversacional

Assistente digital que dissemina práticas, políticas e canais da empresa, auxiliando colaboradores em temas de convivência, prevenção e gerenciamento de conflitos.

O que a IA faz

  • Tira dúvidas sobre políticas de conduta e ética
  • Orienta sobre canais de reporte adequados
  • Auxilia na comunicação em situações sensíveis
  • Gera dados sobre principais dúvidas e temáticas

Segurança e Limites

  • Não substitui canais de denúncia formais
  • Não oferece consultoria jurídica ou terapêutica
  • Protocolos rigorosos de segurança
  • Confidencialidade com uso de dados agregados

Assistente Antirracista

Disponível 24h para colaboradores

Como reportar um caso de discriminação?
Você pode utilizar o canal de denúncias da empresa ou acionar diretamente a equipe de DEI. Posso te orientar nos próximos passos.

Como a Certificação funciona

Cada empresa passa por um processo estruturado, garantindo diagnóstico preciso, construção sob medida e implementação acompanhada.

01

Diagnóstico

Entrevistas e análise documental sobre políticas, canais e percepção dos colaboradores.

02

Construção

Proposta de políticas e canais sob medida, baseada em melhores práticas nacionais e internacionais.

03

Implementação

Treinamento de mediadores internos, disseminadores e acompanhamento das primeiras mediações.

04

Avaliação

Coleta sistemática de dados, visitas periódicas e aprendizado contínuo para manutenção.

Vamos construir juntos uma sociedade mais justa e inclusiva

Junte-se à Certificação Zumbi dos Palmares e demonstre o compromisso da sua empresa com a equidade racial, a boa-fé e a responsabilidade social.

Fale com a nossa equipe

Preencha o formulário e entraremos em contato em até 7 dias úteis.

Emailelisa.lucena@faleck.com.br
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